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Los rápidos cambios que
la época actual impone
a las organizaciones, obliga
a propiciar un espacio de reflexión
que permita una mirada diferente
a la Gestión Empresarial,
destacando la responsabilidad
social de las empresas con sus
empleados y estos mismos con
sus compañeros de trabajo,
a fin de lograr una mayor productividad
para las primeras y una mayor
satisfacción personal
para los segundos. Recordando
siempre que la gente está
detrás del éxito
o del fracaso de todo proyecto
empresarial, por lo tanto, su
participación activa
es una variable crítica
para el éxito.
Cada vez hay mayor conciencia
en las organizaciones sobre
la importancia de la administración
efectiva del recurso humano,
ya que eñ éxito
de una organización depende
del trabajo positivo de las
personas del grupo que la conforman
y la manera en que cada persona
de la empresa conoce cómo
debe ayudar a construir desde
su puesto de trabajo y con su
acción diaria, la competitividad
y viabilidad del negocio, para
así comprometerse con
ello.
Este diplomado esta dirigido
a:
Gerentes Generales, Gerentes
y Directores de Departamentos
de Relaciones Industriales,
Recursos Humanos, de Personal
y, en general, a todos los ejecutivos
que intervengan en la Planeación,
Administración y Dirección
de Recursos Humanos.
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